Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a hotărât că funcționarii publici care au beneficiat de majorarea de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile nu pot primi și majorarea salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii, potrivit news.ro.
Hotărârea ÎCCJ, obligatorie
Tribunalul Suceava a solicitat instanţei supreme să dezlege următoarea problemă de drept: „Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15 % pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017?”.
ICCJ a hotărât admiterea sesizării şi a stabilit că „majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile”.
Hotărârea este obligatorie.
